Manager le stress de son équipe

Créer les conditions favorables à la santé et au bien-être au travail.
La formation Management des RPS et qualité de vie, permet à tout personnel d'encadrement qui souhaite prévenir les risques psychosociaux et développer le bien-être au travail, de contribuer activement à la qualité de vie au travail pour soi et ses collaborateurs. En 2 jours, vous apprendrez à créer les conditions favorables à la santé et au bien-être au travail.


Durée de la formation : 2 jours

Objectifs

• Développer son rôle d'acteur de la prévention des RPS.
• Contribuer activement à la qualité de vie au travail pour soi et ses collaborateurs.
• Gagner en crédibilité auprès de son équipe.
• Acquérir des connaissances et des compétences sur le fonctionnement de l'élément humain au sein d'une organisation.

Programme

• Les modèles explicatifs de la relation entre le travail, la santé et le fonctionnement humain : contraintes, régulation, triple rapport au travail.
• Les responsabilités et les conséquences pour soi, son équipe et l'organisation.

• Les mécanismes d'élaboration des RPS ;
• Les leviers d'action de la qualité de vie.

• Les situations de travail à risques
• Les actes managériaux facteurs de bien-être
• Quelles informations pertinentes
• Quel suivi de l'évolution de la situation ?
• Prévenir et ne pas gérer les situations seul(e)

• Intégrité,
• Gestion des émotions,
• Prise en compte de la charge de travail,
• Gestion proactive,
• Management participatif,
• Disponibilité,
• Empathie et engagement,
• Gestion des conflits...